“Lazy girl job” to koncepcja mówiąca o pracy o niskim poziomie stresu, w pełni zdalna, niewymagająca kontroli, dobrze płatna i po prostu wygodna. Ostatnio coraz więcej słychać o niej na TikToku, a kolejni pracownicy chwalą się swoimi warunkami zatrudnienia.
#lazygirljob
Wszystko zaczęło się od wideo jednej z użytkowniczek TikToka, która opowiada o całej koncepcji lazy girl job. Dotyczy ona przede wszystkim takiej pracy, w której nie trzeba się stresować, a ta jest dodatkowo dobrze płatna. Koncepcja stała się bardzo popularna w mediach społecznościowych, a hasztag #lazygirljob ma obecnie ponad 22,3 mln wyświetleń na TikToku.
W jednym z filmów TikTokerka opisuje własne obowiązki w pracy: “Wysyłam do wszystkich te same maile, odbieram 3-4 telefony dziennie, robię długą przerwę, jeszcze więcej krótkich przerw, a przy tym mam całkiem niezłą wypłatę”. To właśnie kwintesencja lazy girl job.
Lenistwo w pracy
Eksperci ds. pracy są zdania, że lazy girl job niekoniecznie polega na lenistwie w pracy. Trend jest dowodem na zmianę podejścia do wykonywanej pracy oraz odzwierciedla nowy sposób myślenia – taki, w którym pracownicy coraz bardziej domagają się stabilnych wynagrodzeń i elastycznych warunków, kwestionując jednocześnie pogląd, że przepracowane godziny równają się wykonanej pracy.
Takie podejście jest szczególnie charakterystyczne dla przedstawicieli pokolenia Z. Młodzi ludzie kładą szczególny nacisk na zdrowie psychiczne oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. To już nie te czasy, gdy pracownicy dla rozwoju kariery poświęcają swoje życie. W rzeczywistości millenialsi również tego pragnęli, ale nie wiedzieli jak to osiągnąć w praktyce. Pracodawcy powinni zrozumieć, że pokolenie Z nie jest w rzeczywistości leniwe, ale zamiast tego podejmuje próby wprowadzenia zasad, który będą korzystne dla przedstawicieli wszystkich pokoleń.
Lazy girl job to naturalna reakcja na lata wychwalania kultury przepracowywania się. Ta koncepcja nie dotyczy olewania swoich obowiązków w miejscu pracy. Wręcz przeciwnie, oznacza przychodzenie do niej i wykonywanie jej jak najlepiej. Kluczowe jest to, że po wyjściu masz przestrzeń na robienie rzeczy, które sprawiają ci radość.
Work-life balance
Osoby, które opowiadają o koncepcji lazy girl job twierdzą, że na ogół tego typu stanowiska spełniają cztery najważniejsze kryteria. Pierwszym z nich jest poczucie bezpieczeństwa, a to związane jest z brakiem długich zmian, uciążliwych dojazdów czy po prostu niebezpiecznych warunków pracy, drugim jest elastyczność, kolejnym dobre wynagrodzenia i ostatnim odpowiednia równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Ostatecznie wszystko sprowadza się do jednego – zdrowego środowiska pracy, w którym pracownicy mają czas na ustalenie priorytetów.