Podczas gdy wielu zatrudnionych nadal wysyła oficjalne maile do swoich przełożonych z informacją o rezygnacji z pracy, coraz więcej młodych osób robi to na TikToku. I nie chodzi tylko o opublikowanie krótkiego nagrania skierowanego do szefa, na którym pracownicy informują ich o rezygnacji – coraz częściej przedstawiciele pokolenia Z organizują transmisje live, podczas których odbywają taką rozmowę ze swoim przełożonym.
#quittok – rezygnacja z pracy
Wszystko zaczęło się od krótkiego filmu, który został umieszczony w 2021 roku przez pracowników brytyjskiego McDonald’sa. Nagranie przedstawia ich, odchodzących z pracy w trakcie zmiany. Od tamtej pory na TikToku pojawiło się mnóstwo podobnych filmów. Nie zawsze są to relacje live, ale niezależnie od formy takich nagrań przeważnie są one pełne napięcia, czasem bywają jednak zabawne, a nawet fascynujące. Z tego powodu przyciągają dziesiątki tysięcy, a niekiedy nawet miliony wyświetleń.
Dlaczego TikTok?
Z pewnością wielu z was zadaje sobie teraz to pytanie. Odpowiedź jest jednak poniekąd oczywista. Najmłodsze pokolenie dorastało w świecie przepełnionym technologią. Często już 13-latkowie korzystają na co dzień z mediów społecznościowych, a jak wiadomo faworytem wśród najmłodszych jest właśnie TikTok. Młodzi ludzie przywykli do dzielenia się wszystkim w Internecie. Wielu nagrywa i udostępnia zabawne filmiki, gdy są szczęśliwi lub gdy się po prostu nudzą. Czymś naturalnym jest więc pójście o krok dalej i nagrywanie siebie podczas ważnych momentów swojego życia, a rezygnacja z pracy zdecydowanie jest taką chwilą.
Odwaga w podejmowaniu słusznych decyzji
Wiele osób decydujących się na udostępnienie w mediach społecznościowych nagrania, na którym rezygnuje z pracy chce zainspirować innych do tego samego. W całym trendzie nie chodzi oczywiście o bezpodstawne rzucenie swojego dotychczasowego zajęcia. Osoby udostępniające takie treści podkreślają, że chcą dodać odwagi tym, którzy od dłuższego czasu zastanawiają się nad zmianą ze względu na brak spełnienia zawodowego, brak rozwoju, zbyt niską wypłatę czy złe traktowanie przez przełożonego. A jak wiadomo, razem raźniej.