Dyrektorzy oraz ich zastępcy zatrudnieni w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych otrzymali sowite nagrody – informuje środowy „Super Ekspres”. W sumie to ponad 2 mln zł. Tymczasem przedsiębiorcy w tym roku płacą wyższe składki.
Ponad 23 tys. zł dla dyrektorów i ponad 18 tys. dla ich zastępców – to średnie nagrody, które w 2018 roku otrzymali pracownicy wysokich szczebli w ZUS. W oświadczeniu instytucja tłumaczy, że w ostatnim roku ZUS realizował cztery niezwykle istotne reformy. W treści komunikatu Zakład dodaje, że budżet ZUS, w tym w zakresie wynagrodzeń i nagród zatwierdza Parlament. – Zakład Ubezpieczeń Społecznych sam nie może nawet zdecydować w kwestii zwiększenia środków w funduszu wynagrodzeń. Nagrody, które są przyznawane w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wypłacane są w oparciu o układ zbiorowy pracy i z zasady stanowią 5 proc. funduszu wynagrodzeń, co nigdy nie było i nie jest żadną tajemnicą.
Zakład wyjaśnia, iż nagrody przyznawane są kwartalnie i dotyczą wszystkich pracowników, w tym dyrektorów.
– Kwoty nagród z roku na rok są do siebie zbliżone i nie notujemy tu istotnych różnic. Każdy dyrektor oddziału ZUS jest szczegółowo oceniany za swoją pracę. Warunkiem przyznania nagrody jest pozytywna ocena pracy kierowanej przez niego jednostki. Na wysokość nagrody dyrektora wpływa ocena oddziałów na poszczególnych polach jak: sprawność, terminowość, efektywność – podano w oświadczeniu. Wynika również z niego, że praca dyrektorów jest oceniana pod kątem realizacji dochodów, przyznawania i wypłaty świadczeń i bieżącej obsługi klientów.
Przypomnijmy, że od tego roku wzrosła wysokość składek płaconych przez przedsiębiorców. W 2019 r. składki ZUS wyniosą 1316,97 zł, co oznacza wzrost o 88,27 zł w porównaniu z 2018 r.
Źródło: Money.pl/Super Ekspres