NAPISZ DO NAS
Twój Biznes
  • BIZNESNEWS
  • HISTORIE SUKCESU
    • STARTUP GENERARTION
  • TECH
  • GOSPODARKA
  • BIZNES LIFESTYLE
  • BIZNESNEWS
  • HISTORIE SUKCESU
    • STARTUP GENERARTION
  • TECH
  • GOSPODARKA
  • BIZNES LIFESTYLE
No Result
View All Result
Twój Biznes
No Result
View All Result
Home BIZNESNEWS

81 proc. polskich pracodawców ma problem. Niedobór talentów rośnie

by Joanna Buczyńska
30 czerwca 2022
in BIZNESNEWS
81 proc. polskich pracodawców ma problem. Niedobór talentów rośnie
0
SHARES
460
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

W trakcie postępującej rewolucji technologicznej specjaliści alarmują: „Rośnie zapotrzebowanie na kompetencje miękkie a talentów jest coraz mniej”. Według opublikowanych analiz ManpowerGroup aż 69 proc. organizacji w skali globalnej deklaruje braki kadrowe. Polskie przedsiębiorstwa są w pierwszej dziesiątce.

8 na 10 pracodawców w Polsce twierdzi, że znalezienie pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami jest wyzwaniem. Aż 87% polskich firm wykazuje problem niedoboru talentów. Sytuację, w której firmy mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanego pracownika rozpoczęła pandemia. Przyśpieszona przez COVID-19 rewolucja technologiczna uwypukliła problemy dzisiejszego świata biznesu. Podczas lockdownu okazało się, że wielu kandydatów, nie posiada umiejętności dostosowania się do zmiennych sytuacji.

Umiejętności miękkie i twarde czyli jakie umiejętności?

„Przyszłość należy do umiejętności miękkich” komentuje Bart Jurkowski, psycholog, założyciel „i`mpro impro” i dodaje, że kluczowe jest wdrożenie odpowiednich procedur w firmie. Takich, które będą służyły podnoszeniu pożądanych kompetencji pracowników, tzw. upskilling. Chodzi o proces uczenia pracowników nowych umiejętności w przyjaznej a nawet humorystycznej atmosferze. Internet obfituje w szkolenia i szlifowania umiejętności miękkich. Globalna pandemia i związany z nią kryzys pokazały jak konieczna jest elastyczność w działaniu i szybkość reagowania. Im szybciej firmy zaczną implementować nowe rozwiązania w firmie tym będą bardziej konkurencyjne na rynku. 

Umiejętności miękkie są niemierzalne. Można je określić poprzez zorganizowanie różnych scen podczas kilku etapowych rozmów kwalifikacyjnych. Są to:

  • Logiczne i krytyczne myślenie
  • Odporność na stres
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Asertywność
  • Kreatywność
  • Improwizacja
  • Umiejętność radzenia sobie w warunkach niepewności.

Zatrudniając pracownika pracodawca musi zdiagnozować zapotrzebowanie na umiejętności twarde i miękkie na danym stanowisku. Umiejętności twarde, to takie, które można łatwo zmierzyć, np. prawo jazdy, dobra obsługa programów kadrowych, czy tworzenie stron internetowych. Potrzebne są one do efektywnego wykorzystania zadań. Takie umiejętności często przez pracodawców są określane jako te podstawowe do podjęcia zatrudnienia i wykonywania zawodu.

Firmy zdradzają swój plan zatrudnienia

Warto rozwijać swoje umiejętności, bo najnowsze prognozy zatrudnienia dla chcących się rozwijać są optymistyczne. Według ManpowerGroup „ W III kwartale 2022 roku rozbudowę zespołów przewidują przedsiębiorcy z 7 spośród 10 analizowanych sektorów. Najbardziej intensywne działania rekrutacyjne prognozują przedstawiciele sektora produkcji przemysłowej oraz IT, technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediów.”  

„Pozytywne prognozy zatrudnienia przewidywane są w trzech z czterech kategorii wielkości organizacji. Największą chęć rozbudowy zespołów deklarują duże (prognoza netto zatrudnienia +20%) oraz średnie przedsiębiorstwa (+15%). Nieliczne działania rekrutacyjne zamierzają prowadzić małe firmy (+1%)” podaje jedna z największych firm rekrutacyjnych w Polsce.

Tags: pracownikRynek pracownika
Joanna Buczyńska

Joanna Buczyńska

Redaktor Twój-Biznes

Chcesz się ze mną skontaktować?
Napisz adresowaną do mnie wiadomość na mail: joanna.buczynska@twojstartup.pl

RSS Artykuły Twój Startup

  • Jacy są przedsiębiorcy, którzy stali się milionerami? Cechy decydujące o sukcesie 29 września 2023
    „Nawet nie są do siebie podobni!” – pomyślisz, szukając cech wspólnych u milionerów, którzy w młodym wieku założyli własne firmy i osiągnęli sukces. Na pierwszy rzut oka mogą nie być, ale łączą ich pewne wspólne cechy — to właśnie im poświęcimy uwagę.
    Sonia Gulina
  • Usługi dla firm. Kiedy warto skorzystać z outsourcingu? 26 września 2023
    Jeśli nie masz doświadczenia w prowadzeniu własnego biznesu, samodzielne zajmowanie się wszelkimi kwestiami nie będzie dobrym pomysłem. W najlepszym przypadku zatrzyma Twój rozwój, a w najgorszym – przysporzy poważnych problemów. O tym, jakie usługi warto zlecić firmom zewnętrznym (i dlaczego), piszemy w poniższym tekście.
    Sonia Gulina
  • Coaching biznesowy – czym jest i jak może pomóc początkującym przedsiębiorcom? 22 września 2023
    Sukces nie jest pisany jedynie wybrańcom, ale każdemu, kto nie boi się ciężkiej pracy. Nawet jeśli zgubisz się drodze do celu i nie będziesz w stanie odnaleźć właściwej ścieżki, nie rezygnuj ze swojego pomysłu! Istnieją osoby, które w Ciebie wierzą i pomogą Ci przezwyciężyć trudności.
    Sonia Gulina
  • Sposoby na bezpłatną reklamę. Jak promować markę, nie wydając ani grosza? 20 września 2023
    Przedstawiamy sposoby, dzięki którym pozyskasz nowych klientów. Bez skomplikowanych narzędzi, zawiłych procedur i dodatkowych kosztów, a do tego w formie skrojonej na miarę współczesnego użytkownika.
    Sonia Gulina
  • Jak zacząć zarabiać jako freelancer? Pięć kroków do sukcesu 15 września 2023
    Życie freelancera nie zawsze jest usłane różami: często giniesz wśród konkurencji i bezskutecznie szukasz zleceń, a jeśli już uda Ci się zarobić, to połowę kwoty pochłoną obowiązkowe składki. Ale wiesz, że wcale nie musi tak być?
    Sonia Gulina
  • Dodatkowa praca zdalna – 8 pomysłów na biznes po godzinach 13 września 2023
    Chcesz się przebranżowić, ale nie wiesz, od czego zacząć? A może poszukujesz źródła dodatkowego dochodu? Sprawdź naszą listę pomysłów na biznes po godzinach, dzięki którym zaczniesz zarabiać na swoich pasjach.
    Sonia Gulina
  • Firma na próbę. Rozwiń się w inkubatorze przedsiębiorczości 8 września 2023
    Czy wiesz, że własna firma to nie zawsze duże ryzyko i długoterminowe zobowiązania? Korzystając z pomocy inkubatora przedsiębiorczości, możesz przetestować swój pomysł na biznes i sprawdzić, jak odnajdujesz się na rynku. Co istotne, nie musisz martwić się limitem maksymalnych przychodów, który obowiązuje w przypadku prowadzenia działalności nierejestrowej.
    Sonia Gulina
  • Rękodzieło, które najlepiej się sprzedaje. 10 pomysłów na biznes 6 września 2023
    Tworzysz rękodzieło, które zachwyca innych? A może masz zdolności manualne i chciałbyś zacząć je tworzyć? Sprawdź, jakie produkty najlepiej się sprzedają i zacznij zarabiać na swojej pasji.
    Sonia Gulina
  • Inkubator przedsiębiorczości – co to, kto może z niego skorzystać i na jakich warunkach? 29 sierpnia 2023
    Chociaż historia inkubatorów przedsiębiorczości sięga lat 60., mało kto wie o ich istnieniu i sposobie funkcjonowania. Wiele osób zakłada też, że nie jest to rozwiązanie dla nich – całkowicie niesłusznie, gdyż inkubator pozwala znacznie zminimalizować koszty prowadzenia własnego biznesu.
    Sonia Gulina
  • Profesjonalna obsługa klienta – poradnik dla freelancerów 25 sierpnia 2023
    Jeśli prowadzisz firmę samodzielnie, zdążyłeś się już przekonać, że obsługa klienta nie zawsze jest łatwa. Wraz z rozwojem biznesu zainteresowanych przybywa, lecz nie wprost proporcjonalnie do Twojej cierpliwości? Zanim rzucisz wszystko i wyjedziesz w Bieszczady, przyjrzyj się swojej pracy, zidentyfikuj problemy i pomyśl nad sposobem ich rozwiązania. Pomożemy Ci w tym!
    Sonia Gulina

Rekomendowane

Fotograficzna wpadka Samsunga

Fotograficzna wpadka Samsunga

5 lat ago

Uber’s Turbulent Week: Kalanick Out, New Twist In Google Lawsuit

5 lat ago

Popularne

    Sprawdź nas na

    Nasze projekty:

    2020 © Twój Biznes, All rights reserved.

    • Kontakt
    • O nas
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    No Result
    View All Result
    • BIZNESNEWS
    • TECH
    • GOSPODARKA
    • HISTORIE SUKCESU

    © 2019 Twój Biznes

    W ramach naszej strony wykorzystywane są pliki cookies w celach technicznych, analitycznych i marketingowych. Pełne informacje o ich działaniu oraz wytyczne jak wyłączyć cookies znajdują się w naszej Polityce Cookies
    OK Zamknij