GUS opublikował raport “Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2022 roku”. Dane ujęte w dokumencie dotyczą wybranych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą.
Rynek pracy w sektorze przedsiębiorstw
Badanie GUSu obejmuje takie rodzaje działalności jak m.in. rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo, górnictwo i wydobywanie, przetwórstwo przemysłowe, budownictwo, zakwaterowanie i gastronomia, informacja i komunikacja czy np. działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją. W każdej firmie, aby mogła zostać ona zakwalifikowana do raportu, musiało pracować 10 osób lub więcej. Badanie nie obejmuje branży m.in. opieki zdrowotnej, pomocy społecznej, edukacji czy administracji publicznej.
Wzrost liczby etatów w grudniu 2022 roku
Raport porównuje sytuację z grudnia 2022 roku do tego, co działo się na rynku pracy rok wcześniej oraz miesiąc wcześniej. Okazało się, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw kilka miesięcy temu było wyższe o 2,2% niż w grudniu 2021 roku – to wzrost o ponad 6,5 tys. etatów. Należy pamiętać, że rok 2021 był jeszcze echem zmian na rynku pracy wywołanych pandemią. Nadal występowały wówczas niewielkie wahania w zakresie przeciętnego zatrudnienia w skali danego miesiąca, a dopiero w roku 2022 sytuacja wróciła do “normy”, czyli do sytuacji z początku 2020 roku. Najwyższy wzrost przeciętnego zatrudnienia zaobserwowano w sekcji “Informacja i komunikacja” (w tej grupie znajdują się chociażby programiści) i wyniósł on ponad 11%. Największy spadek przypadł z kolei na branżę “Obsługa rynku nieruchomości” oraz “Górnictwo i wydobywanie”, gdzie wyniósł on kolejno 1,2% i 1,1%.
Wzrost wynagrodzeń w grudniu 2022 roku
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to zaobserwowano również skok, co prawdopodobnie związane jest m.in. z inflacją i tzw. podwyżką “inflacyjną”, która miała miejsce w wielu przedsiębiorstwach. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w grudniu 2022 roku było o ponad 10% wyższe niż rok temu i wyniosło 7329,96 zł (brutto). Składa się na nie nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale też różnego rodzaju dodatki: premie, płatność za nadgodziny, nagrody czy odprawy emerytalne. Stawka z grudnia jest wyższa niż ta sprzed miesiąca, czyli z listopada 2022 roku, kiedy to przeciętne wynagrodzenie było niższe o 6,9%. Nie jest to jednak spowodowane jedynie podwyżkami w przedsiębiorstwach – zjawisko wzrostu płac w grudniu obserwowane jest co roku. Wiążą się z tym chociażby różnorodne premie, dodatki świąteczne czy nagrody wypłacane jednorazowo z końcem każdego roku.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w grudniu 2022 roku było wyższe w każdej badanej sekcji w porównaniu z rokiem 2021. Najniższy wzrost zaobserwowano w sekcji o nazwie “Pozostała działalność usługowa” i wyniósł on 3,4%. Najwyższy wzrost należał do sekcji “Transport i gospodarka magazynowa” – 23,7%. Ogólnie w sektorze przedsiębiorstw wzrost wynagrodzeń wyniósł 13%. Największą wypłatę otrzymują pracownicy sekcji “Informacja i komunikacja” – wnosi ona 11334,23 zł (wzrost o 12,4% względem ubiegłego roku) oraz sekcji “Górnictwo i wydobywanie”, gdzie pracownicy otrzymują 11173,60 zł (wzrost o 22,3% względem 2021 roku). Najniższa wypłata przypada na pracowników sekcji “Zakwaterowanie i gastronomia”, a jej wysokość to 4746,97 zł (wzrost o 12,1% względem 2021 roku).