GUS opublikował raport “Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2022 roku”. Dane ujęte w dokumencie dotyczą wybranych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą.
Rynek pracy w sektorze przedsiębiorstw
Badanie GUSu obejmuje takie rodzaje działalności jak m.in. rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo, górnictwo i wydobywanie, przetwórstwo przemysłowe, budownictwo, zakwaterowanie i gastronomia, informacja i komunikacja czy np. działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją. W każdej firmie, aby mogła zostać ona zakwalifikowana do raportu, musiało pracować 10 osób lub więcej. Badanie nie obejmuje branży m.in. opieki zdrowotnej, pomocy społecznej, edukacji czy administracji publicznej.
![](https://twoj-biznes.pl/wp-content/uploads/2023/05/Przecietne-miesieczne-wynagrodzenia-brutto-w-sektorze-przedsiebiorstw.png)
Wzrost liczby etatów w grudniu 2022 roku
Raport porównuje sytuację z grudnia 2022 roku do tego, co działo się na rynku pracy rok wcześniej oraz miesiąc wcześniej. Okazało się, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw kilka miesięcy temu było wyższe o 2,2% niż w grudniu 2021 roku – to wzrost o ponad 6,5 tys. etatów. Należy pamiętać, że rok 2021 był jeszcze echem zmian na rynku pracy wywołanych pandemią. Nadal występowały wówczas niewielkie wahania w zakresie przeciętnego zatrudnienia w skali danego miesiąca, a dopiero w roku 2022 sytuacja wróciła do “normy”, czyli do sytuacji z początku 2020 roku. Najwyższy wzrost przeciętnego zatrudnienia zaobserwowano w sekcji “Informacja i komunikacja” (w tej grupie znajdują się chociażby programiści) i wyniósł on ponad 11%. Największy spadek przypadł z kolei na branżę “Obsługa rynku nieruchomości” oraz “Górnictwo i wydobywanie”, gdzie wyniósł on kolejno 1,2% i 1,1%.
![](https://twoj-biznes.pl/wp-content/uploads/2023/05/Przecietne-miesieczne-wynagrodzenia-brutto-w-sektorze-przedsiebiorstw-porownanie-lat-1024x599.png)
Wzrost wynagrodzeń w grudniu 2022 roku
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to zaobserwowano również skok, co prawdopodobnie związane jest m.in. z inflacją i tzw. podwyżką “inflacyjną”, która miała miejsce w wielu przedsiębiorstwach. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w grudniu 2022 roku było o ponad 10% wyższe niż rok temu i wyniosło 7329,96 zł (brutto). Składa się na nie nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale też różnego rodzaju dodatki: premie, płatność za nadgodziny, nagrody czy odprawy emerytalne. Stawka z grudnia jest wyższa niż ta sprzed miesiąca, czyli z listopada 2022 roku, kiedy to przeciętne wynagrodzenie było niższe o 6,9%. Nie jest to jednak spowodowane jedynie podwyżkami w przedsiębiorstwach – zjawisko wzrostu płac w grudniu obserwowane jest co roku. Wiążą się z tym chociażby różnorodne premie, dodatki świąteczne czy nagrody wypłacane jednorazowo z końcem każdego roku.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w grudniu 2022 roku było wyższe w każdej badanej sekcji w porównaniu z rokiem 2021. Najniższy wzrost zaobserwowano w sekcji o nazwie “Pozostała działalność usługowa” i wyniósł on 3,4%. Najwyższy wzrost należał do sekcji “Transport i gospodarka magazynowa” – 23,7%. Ogólnie w sektorze przedsiębiorstw wzrost wynagrodzeń wyniósł 13%. Największą wypłatę otrzymują pracownicy sekcji “Informacja i komunikacja” – wnosi ona 11334,23 zł (wzrost o 12,4% względem ubiegłego roku) oraz sekcji “Górnictwo i wydobywanie”, gdzie pracownicy otrzymują 11173,60 zł (wzrost o 22,3% względem 2021 roku). Najniższa wypłata przypada na pracowników sekcji “Zakwaterowanie i gastronomia”, a jej wysokość to 4746,97 zł (wzrost o 12,1% względem 2021 roku).