Do niedawna najwyższa roczna inflacja w UE wynosiła zaledwie 4,4 proc., a było to w lipcu 2008 roku. W październiku 2022 r. osiągnęła ona wartość 11,5 proc. Rekordowy poziom inflacji spowodował spadek wysokości płac realnych w większości krajów Europy. Które państwa są najbardziej dotknięte?
Inflacja w Europie
W 2022 r. inflacja wstrząsnęła całą Unią Europejską, osiągając najwyższy od czterech dekad pułap. Po rekordowym poziomie 11,5 proc. w październiku 2022 roku, jej wartość zaczęła spadać, żeby w czerwcu br. osiągnąć ostatecznie wartość 6,4 proc.
Ceny zaczęły rosnąć w całej Unii Europejskiej w 2021 r. co było związane z pandemią i ograniczeniami w łańcuch dostaw. Następnie, w 2022 roku inflacja nadal rosła, na co wpłynęła rosyjska agresja na Ukrainę. Efektem tych zdarzeń jest m.in. spadek realnych stawek godzinowych w 22 z 24 krajów w Europie. Wartość podwyżek była niższa od inflacji.
Płaca realna w UE
Według danych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) płaca realna wzrosła jedynie w Belgii (2,9 proc.) i Holandii (0,4 proc.) – była wyższa w pierwszym kwartale 2023 r. niż w tym samym okresie w roku 2022. Spadek płac realnych wahał się w tym okresie od najmniejszego (0,8 proc.) w Luksemburgu do najwyższego na Węgrzech (15,6 proc.). W Polsce wyniósł on 7 proc. Za nami znalazły się m.in. Włochy (7,3 proc.), Finlandia (7,8 proc.) i Szwecja (8,4 proc.).
Płace realne są obecnie w większości krajów UE poniżej poziomów sprzed pandemii, pomimo niedawnego wzrostu płac nominalnych. Co ciekawe, z raportu OECD wynika, że podczas, gdy płace realne ogólnie spadają, pracownicy w nisko opłacanych branżach często radzą sobie relatywnie lepiej. Różnica w spadku wartości płacy realnej jest znacznie niższa. To zjawisko dotyczy 13 z 23 badanych krajów. Grecja jest tego doskonałym przykładem. Płaca realna w niskopłatnych branżach wzrosła o 5,1 proc., podczas gdy ogólnie spadła o 2,9 proc.