Na przełomie sierpnia i września 2020 roku Forbes Insights przeprowadził dla Deloitte Global badanie, które pokazało jaki wpływ na karierę kobiet w biznesie ma pandemia koronawirusa. W badaniu wzięło udział 385 kobiet z Australii, Brazylii, Kanady, Chin, Francji, Indii, Japonii, Wielkiej Brytanii i USA, a wszystkie z kobiet pracowały na pełnym etacie, na różnorodnych stanowiskach. Na początku 2021 roku Deloitte zbadała również karierę Polek w najtrudniejszym zawodowo czasie, a w badaniu udział wzięło 335 na stałe zatrudnionych kobiet. Co pokazały nam badania? Jak obecne czasy wpłynęły na kariery kobiet w Polsce?
Raport pokazuje nam, że 76 procent z przebadanych Polek stwierdza, że koronawirus miał wpływ na pogorszenie się ich psychicznego samopoczucia, zaś 79 procent uważa, że w tym okresie ucierpiało także ich zdrowie fizyczne. 74 procent Polek i 70 procent wszystkich przebadanych kobiet mówi, że obawia się wpływu pandemii na ich karierę, gdyż zaburzyła ona ich balans między życiem prywatnym, a pracą i wymaga od nich zupełnie nowych obowiązków. 66 procent Polek jest zdania, że pandemia spowolniła tempo ich kariery i czują się tym faktem zaniepokojone. Martwią się także pracodawcy, którzy są zdania, że utrata kobiet na obecnych stanowiskach może doprowadzić do tego, że firmy staną się mniej różnorodne płciowo i na tym ucierpieją.
Pandemia sprawiła, że kobiety rozpoczęły pracę na dodatkowy etat
Jak pokazuje nam badanie Deloitte pandemia spowodowała, że kobiety stały się jeszcze bardziej obciążone codziennymi, domowymi obowiązkami, które wpłynęły na ich wydajność w pracy i radzenie sobie z codziennymi zadaniami. Aż 67 proc. badanych zadeklarowało, że oprócz codziennych zawodowych obowiązków opiekuje się osobami ze swojej rodziny, a aż 75 procent domowych obowiązków należy obecnie do nich. Według wyników aż 73 procent kobiet w Polsce czuje się obciążonych obecnym stylem pracy i życia. 72 procent z nich nie ma czasu by zająć się własnym zdrowiem i samopoczuciem, a aż 68 procent stwierdza, że ma za dużo domowych obowiązków. Jak się okazuje nieco ponad połowa przebadanych Polek za najbardziej obciążający je fakt w czasie pandemii uznaje obowiązek opieki nad dziećmi i pogodzenie jej z wykonywaniem swojego etatu. 53 procent kobiet podkreśla, że dostały dodatkowy obowiązek jakim jest praca z dzieckiem nad nauką zdalną. Biorąc pod uwagę fakt, że poza wymienionymi obowiązkami kobiety muszą godzić także pełnoetatową pracę i idące za nią wyzwania nie dziwi nas powszechny problem poczucia, że kobiety nie są w stanie sprostać nałożonym na nim oczekiwaniom. Aż 86 procent pracujących i dbających o dom kobiet skarży się na pogorszenie swojego stanu psychicznego.
Rok najtrudniejszych awansów
Wątpliwości co do tego, czy w ogóle kontynuować obecną karierę ma aż 51 procent przebadanych kobiet, gdyż jak najczęściej twierdzą przy obecnych wymaganiach zawodowych i prywatnych i tak nie będą w stanie uzyskać w najbliższym czasie żadnego awansu. Poza powodami jakimi są brak równowagi między pracą, a domem podają również brak możliwości uelastycznienia swojej pracy, odczuwalne w niej wykluczenie i brak świadczeń. Jak możemy się dowiedzieć z badania Deloitte aż 53 procent z nich jest zdania, że ich obecna sytuacja jeszcze się pogorszy, gdyż zostaną obciążone jeszcze większą ilością obowiązków.
