Zielone miejsca pracy to takie, które są przyjazne dla środowiska naturalnego. Zazwyczaj powstają w sektorach gospodarki, takich jak energetyka odnawialna, transport zbiorowy czy gospodarka odpadami.
Zielone miejsca pracy w Polsce
63 proc. polskich firm prowadzi rekrutacje na zielone miejsca pracy. Najbardziej intensywne działania w tym zakresie deklarują przedsiębiorstwa z branży transportu, logistyki i motoryzacji (75 proc.), energetyki i usług komunalnych (75 proc.), IT (74 proc.), przemysłu i surowców (66 proc.), a także usług komunikacyjnych (61 proc.). 30 proc. firm jest w stanie rozpoznać i zdefiniować swoje wymagania dotyczące tych stanowisk. 18 proc. ma już swoją konkretną strategię dotyczącą nie tylko rekrutacji, ale także podnoszenia kwalifikacji lub przekwalifikowania zatrudnionych już osób w tym zakresie. Jako, że historia zatrudniania na stanowiskach tego typu jest stosunkowo krótka, wyzwaniem okazuje się odpowiedni dobór przyszłych pracowników nie tylko o odpowiednich umiejętnościach, ale także z pożądanym doświadczeniem. Tak wynika z najnowszych danych ManpowerGroup. Firma przeprowadziła badanie na temat zielonych miejsc pracy w Polsce w kwietniu tego roku.
Zdaniem wielu pracodawców znalezienie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników na stanowiska tego typu jest jednym z największych wyzwań. Równie trudne jest opracowanie szkoleń i programów, które podnosiłyby kwalifikacje takich osób.
Zawody przyjazne dla środowiska
Temat kryzysu klimatycznego jest niezwykle istotny dla wszystkich grup – społeczeństwa, polityków, a także przedstawicieli organizacji. Karolina Grula, ekspertka rynku pracy, partner rekrutacyjny w Manpower podkreśla, że obecnie rządy wielu państw wprowadzają regulacje dotyczące redukcji emisji gazów cieplarnianych. Zwiększają tym samym udział odnawialnych źródeł energii, przez co firmy chcąc dostosować się do wymogów, zatrudniają osoby, które są specjalistami w tej dziedzinie.
Duży wpływ na pojawianie się takich stanowisk ma rozwój technologii, elektromobilności, inteligentnych sieci energetycznych oraz pojawienie się oprogramowań służących do zarządzania zasobami naturalnymi.
Kto zatrudnia na zielone stanowiska?
Z danych ManpowerGroup wynika, że najwięcej procesów rekrutacyjnych na zielone stanowiska prowadzą duże firmy, które zatrudniają ponad 250 pracowników. Robi tak 71 proc. badanych przedsiębiorstw.
Ci pracodawcy, którzy nie prowadzą obecnie rekrutacji na żadne zielone miejsca pracy jako powód podają brak pewności co do tego, jak powinni definiować role i niezbędne umiejętności osób na takich stanowiskach. Inni twierdzą, że nie jest to zgodne z wcześniej wyznaczonymi priorytetami biznesowymi w firmie.
Źródło: ceo.com.pl