Studenci w Polsce stawiają potencjalnym pracodawcom coraz wyższe wymagania. Jeżeli nie zostaną one spełnione, możemy doświadczyć niedoboru specjalistów. Okazuje się bowiem, że już co trzeci z nich rozważa wyjazd za granicę po zdobyciu wykształcenia.
Z opublikowanego w poniedziałek raportu sporządzonego na zlecenie OTTO Work Force wynika, że ponad 80% studentów podejmuje pracę już w trakcie trwania edukacji. Najczęściej zatrudniani są jako sprzedawcy (24%), pracownicy biurowi (15%) i pracownicy produkcji (13%).
Studenci mają coraz większa świadomość tego, ze w dzisiejszych czasach w CV liczy się nie tylko wykształcenie, ale przede wszystkim doświadczenie zawodowe – nawet w dziedzinie niezwiązanej bezpośrednio z przedmiotem edukacji. Pracę zarobkową podejmują już nie tylko ci, którym jest ona niezbędna do utrzymania, ale także chętni do zdobywania nowych doświadczeń, czy podjęcia pierwszych kroków w stronę usamodzielnienia się.
Niestety, badania pokazują również, że już co trzeci student rozważa wyjazd za granicę po ukończeniu edukacji. Najczęściej przez nich podawanymi powodami takiej decyzji są wyższe zarobki, lepsza opieka socjalna i możliwość nauki języków.
Studenci stawiają pracodawcom coraz wyższe wymagania
Ankietowani studenci podali również powody, które mogłyby ich skłonić do pozostania w kraju. Wymienili przede wszystkim wyższe zarobki, możliwość rozwoju zawodowego, gwarancję długotrwałego zatrudnienia i zatrudnienie w dziedzinie umożliwiającej wykorzystanie zdobytego wykształcenia.
Okazuje się również, że nie bez znaczenia dla nich są dodatkowe benefity zapewniane przez pracodawcę. Do najważniejszych należą dodatkowa opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowanie posiłków w pracy i bilety wstępu do kin czy teatrów.
Wobec nadal utrzymujących się dużych braków pracowników na polskim rynku pracy stanowi to poważne wyzwanie dla polskiej gospodarki, rządu i polityki społecznej. Koniecznym zatem wydaje się zwrócenie większej uwagi na oczekiwania studentów i opracowanie strategii pozwalającej zatrzymać ich na polskim rynku pracy
– komentuje dr hab. inż. Teresa Kupczyk, prof. Akademii Wojsk Lądowych im. Generała Tadeusza Kościuszki i Wyższej Szkoły Handlowej we Wrocławiu, która zrealizowała badania.
Napływ studentów zagranicznych
Od 2005 roku wciąż wzrasta liczba studentów zagranicznych, którzy obecnie stanowią już 4,88% uczniów szkół wyższych w naszym kraju. W roku akademickim 2016/2017 na polskich uczelniach uczyło się 65 793 studentów zza granicy, co oznacza wzrost o 8,5 tys. w stosunku do roku poprzedniego.
Od kilku lat dominującą grupą studentów zagranicznych są Ukraińcy (35 584) oraz Białorusini (5 119). Uczą się oni najczęściej na uczelniach prywatnych a także podejmują pracę, co korzystnie wpływa na nasz rynek. Jednak ostatnimi czasy pojawiły się sygnały wskazujące, że sytuacja ta może się zmienić i studenci ze Wschodu zaczną częściej wyjeżdżać do naszych zachodnich sąsiadów. Dlatego niezwykle ważne jest poszukiwanie nowych rozwiązań, które nie tylko przyciągną obcokrajowców, ale również zachęcą naszych rodaków do pozostania w kraju.
Źródło: https://www.forbes.pl