Stanowisko prezesa w polskich firmach najczęściej obejmują mężczyźni w wieku około 40 lat. Tak pokazują najnowsze badania na podstawie danych KRS. W jakim wieku są inne osoby na stanowiskach kierowniczych? Ile z nich to kobiety, a ile mężczyźni? Sprawdź w poniższym tekście.
Statystyczny prezes
Dane zebrała firma Dun & Bradstreet Poland na zlecenie Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką i jej inicjatywy – Klubu Champions of Change. Analiza powstała w oparciu o informacje z KRS oraz własne badanie wykonane na ponad 811 tysiąc osób, zajmujących ponad milion stanowisk.
Z analizy wynika, że statystyczny prezes polskiego przedsiębiorstwa jest mężczyzną, ma około 40 lat i kieruje firmą w dużym mieście. Aż w 28, 4 procentach firm zarejestrowanych w Polsce kluczowe stanowiska są objęte właśnie przez czterdziestolatków.
Statystyczny 40-letni prezes kieruje przedsiębiorstwem produkcyjnym, przemysłu ciężkiego lub firmą budowlaną, założoną w latach 1995-2005.
Stanowiska kierownicze
Najrzadziej na kluczowych stanowiskach są zatrudniane osoby do 23 lat, czyli pokolenie Z – jest ich maksymalnie 1 procent. Nie więcej w kadrach kierowniczych jest osób między 23. a 30. rokiem życia – to zaledwie 4,7 procent. Udział osób od 31 lat wzwyż to 21,5 procent, a czterdziestolatków, jak wspomniano, 28,4 procent. Co piąty kierownik/-czka jest po pięćdziesiątce (22,9 proc.). Sześćdziesięciolatków jest 14 proc., a siedemdziesięciolatków 7,5 proc.
70-latkowie rządzą
Co ciekawe osoby powyżej 70 lat stanowią aż 14 proc. wszystkich osób zasiadających w zarządach branży usług. Na stanowisku prezesa 70-latkowie często zasiadają w takich branżach jak leśnictwo, łowiectwo i rolnictwo (9,3 proc.), górnictwo i wydobywanie (8,7 procent), przetwórstwo przemysłowe (6,4 proc.)
Kobiety na stanowiskach kierowniczych
Inne badanie przeprowadzone przez Dun & Bradstreet Poland „Kobiety w biznesie 2023” pokazuje, że kobiety w Polsce zajmują zaledwie 17 proc. kluczowych stanowisk w firmach. Mężczyźni natomiast 83 proc.
Dobra wiadomość jest taka, że liczba przedsiębiorstw, którymi kierują wyłącznie mężczyźni, spada. W ciągu ostatnich pięciu lat coraz więcej kobiet awansuje na stanowiska kierownicze, chociaż dzieje się to powoli. Badania pokazują, że firmy, w których na kierowniczych stanowiskach jest większość kobiet, są bardziej wrażliwe na kwestie społeczne, niż te prowadzone przez mężczyzn.
Im większa firma, tym mniej kobiet na stanowiskach kierowniczych. Z drugiej strony duże firmy są bardziej zróżnicowane pod względem płci w przeciwieństwie do mniejszych, które częściej są w całości kobiece albo w całości męskie.
Zostań swoim własnym prezesem lub prezeską
Najprostszym sposobem na zostanie swoim własnym szefem lub szefową jest założenie startupu. W Fundacji Rozwoju Przedsiębiorczości „Twój Startup” możesz bezpiecznie przetestować swój pomysł na biznes. W Fundacji jest około 9 tysięcy beneficjentów i beneficjentek. W cyklu Startup Generation rozmawiamy z nimi na temat prowadzenia własnego startupu.
Przeczytaj – Marta Daraszkiewicz-Kalupa: wspieram zapracowane kobiety
Sprawdź też podcast Startup Generation: Mam 22 lata i założyłem własną księgarnię